Mestrado Profissional em Governança Corporativa
Mestrado profissional cursado na FMU, com dissertação sobre a assimetria de informação entre CEO e conselho. É desta pesquisa que saem o artigo aceito no EnANPAD 2026 e a versão internacional em preparação.
- Instituição
- Centro Universitário FMU | FIAM-FAAM — São Paulo/SP
- Período
- 2024 — 2026


Pesquisa
- Dissertação
- Assimetria de informação entre CEO e conselho — uma análise integrada do fenômeno e seu impacto na qualidade das decisões estratégicas
- Orientador
- Prof. Dr. Leonardo Fabris Lugoboni
Resumo da dissertação
A assimetria de informação entre o CEO e o Conselho constitui um dos principais desafios da governança corporativa contemporânea. Quando o executivo controla seletivamente o fluxo informacional, a capacidade deliberativa do conselho é comprometida, gerando decisões estratégicas baseadas em percepções incompletas da realidade organizacional. Esta dissertação tem como objetivo geral investigar como a assimetria informacional entre o CEO e o Conselho influencia as decisões estratégicas. Como objetivos específicos, propõe-se: (a) identificar as principais fontes de assimetria informacional entre o CEO e o Conselho; (b) examinar como as informações estratégicas são compartilhadas no processo decisório entre o CEO e o Conselho; e (c) descrever os mecanismos de governança corporativa que contribuem para reduzir essa assimetria. A pesquisa adota abordagem qualitativa e exploratória, com entrevistas semiestruturadas aplicadas a CEOs e conselheiros de empresas brasileiras de médio porte. A análise dos dados será conduzida por meio de análise de conteúdo, esperando identificar que a assimetria informacional é percebida de forma distinta por CEOs e conselheiros, que o compartilhamento de informações estratégicas é mediado por fatores relacionais e temporais, e que mecanismos como comitês especializados, reuniões executivas prévias e práticas de nivelamento tácito informacional contribuem para a mitigação dessa assimetria. Os resultados pretendem oferecer subsídios teóricos e práticos para o aprimoramento dos processos de governança corporativa no contexto brasileiro.
Palavras-chave. Assimetria de Informação; Governança Corporativa; Decisões Estratégicas; Conselhos; Chief Executive Officer (CEO)
Banca de qualificação5 de maio de 2026
- OrientadorLeonardo Fabris LugoboniUnifesp — Universidade Federal de São PauloCurrículo Lattes
- MembroMarcus Vinicius Moreira ZitteiCentro Universitário FMUCurrículo Lattes
- MembroWalter Souto de SousaFucape Business SchoolCurrículo Lattes
Requisitos de titulação
- Dois artigos aprovados, sendo um deles relato técnico.
- Um trabalho técnico.
- Atividades acadêmicas complementares, no mínimo dois créditos: participação em eventos da área, apoio em pesquisa, participação em grupo de pesquisa e assistência a bancas de defesa stricto sensu.
Grade
- Disciplinas
- 8
- Créditos · horas
- 24 · 360h
- Dissertação
- 10 · 150h
- Complementares
- mín. 2
Marcos e prazos
- 30/04/2026Depósito da qualificação
- 30/06/2026Banca de qualificaçãoAté trinta dias a contar do depósito.
- 30/10/2026Depósito da defesa
- 20/12/2026Defesa da dissertação
- Teorias e Conceitos de Governança Corporativa60h
- Metodologia de Pesquisa30h
- Técnicas de Pesquisa30h
- Métodos Quantitativos30h
- Gestão Corporativa de Finanças e Controladoria30h
- Riscos Corporativos e Criminal Compliance30h
- Seminários de Linhas de Pesquisa60h
- Seminário de Dissertação30h
Calendário
mar a dez/2026 — encontros na FMU e prazos de qualificação e defesa
- Disciplina obrigatória
- Disciplina optativa
- Prazo do programa
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2026
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sem aula
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Dezembro
As datas vêm do Calendário de Aulas 2026.1 do Mestrado em Governança Corporativa da FMU, turma 4 (2024.2). Os prazos de qualificação e defesa seguem o documento de prazos e regras do programa. Os semestres anteriores não aparecem aqui: as disciplinas cursadas estão na grade, acima. Datas sujeitas a alteração durante o curso.
Diploma
O diploma será publicado aqui na conclusão do curso.